Unai Sordo: «Queremos un acuerdo salarial en España»
El secretario general de CCOO apunta a una subida salarial del 3% anual para recuperar el poder adquisitivo que los trabajadores tenían antes de la crisis
«CCOO apuesta inequívocamente por un acuerdo de negociación colectiva
estatal que sirva para orientar la negociación de los convenios
colectivos»
unai Sordo
En este sentido, Sordo ha
afirmado que «CCOO apuesta inequívocamente por un acuerdo de negociación
colectiva estatal que sirva para orientar la negociación de los
convenios colectivos». Al mismo tiempo, es necesario registrar subidas salariales medias de un 3%,
aunque mayores en el caso de los salarios más bajos. Sólo así se podría
recuperar el equilibrio social entre el empresario y el trabajador que
existía en 2007. Además, Sordo también ha apuntado que será importante
trabajar en una subida del salario mínimo interprofesional para que rondo los mil euros.
Estos impulsos salariales que son de justicia, a juicio del sindicato, deberán de estar acompañados de cambios legislativos
que pongan coto a la última reforma laboral aprobada, porque le ha dado
todas las herramientas necesarias a la patronal para que «incentive» la precariedad laboral, abusando de la temporalidad en la contratación, que sitúa a España como líder en Europa, con un 27% y de la subcontratación.
Según
ha explicado Sordo, actualmente se está abusando de la subcontratación
de servicios que permiten que el empresario corra menos riesgos, pero
también que las empresas prestadoras de servicios carguen sobre la
espalda de los trabajadores este modelo de producción.
Pensiones, una cuestión política y de presión
Por
otro lado, el secretario general se ha referido al Sistema Público de
Pensiones y su supervivencia. Sordo tiene claro de que todo depende del interés político y de la presión en las calles.
Bajo su punto de vista, el acuerdo alcanzado entre el PNV y el PP es
fruto de la movilización de la sociedad reclamando unas pensiones
dignas.
Y si los españoles consideran que 15 de cada 100 euros o
lo que es lo mismo, un 15% de los Presupuestos Generales del Estado,
deben destinarse a pagar pensiones el sistema no es ninguna utopía. Es
por esto que Sordo cree que es momento de dar la puntilla a la reforma de las pensiones de 2013,
porque este documento «está herido, no muerto». Para ello, «El
sindicato va a hacer una ofensiva en propuesta y una ofensiva en
movilizaciones», ha avanzado.
Por último, CCOO apunta que, con la aplicación de esta reforma, en las próximas tres décadas, las pensiones en España podrían caer entre el 20 y el 30% si no se modifica el factor de sostenibilidad y del índice de revalorización.
«Proceso de movilización creciente»
Y para comenzar a conseguir aplicar todas las propuestas que maneja CCOO, el sindicato ha anunciado un «proceso de movilización creciente»,
en el que la negociación de los convenios va a «ser la próxima estación
de paso», ha explicado Sordo. Para ello, el secretario de organización
cree que «vendría muy bien el acuerdo estatal de negociación colectiva» porque sería un mandato entre patronal y sindicatos para la consecución de los próximos convenios colectivos.
Asamblea con delegados
Estas declaraciones han tenido lugar minutos antes del inicio de una asamblea con delegados de CCOO en Burgos que se ha celebrado en la Casa de la Cultura de Gamonal ante cerca de 200 representantes sindicales.
Fuente: BurgosConecta
