miércoles, 5 de diciembre de 2018

LLEGA LA NAVIDAD

Burgos ilumina la Navidad

El alcalde, Javier Lacalle, ha oficializado el encendido de la decoración navideña con una gran bola instalada en la Plaza Mayor | La inversión en iluminación asciende a 130.545€, un 5,5% más que en 2017



Contágiese del espíritu navideño. Pasee por las calles de la ciudad con esa alegría especial que concede la iluminación de Navidad. Puede hacerlo desde esta tarde y contemplar algunos de los 463 elementos de decoración que aporta el Ayuntamiento a esta época del año y que se mezclan con los de los comerciantes.
El alcalde, Javier Lacalle, ha oficializado el alumbrado esta tarde y lo ha hecho junto a las reinas y damas de la ciudad y una gran bola de árbol de Navidad instalada en la Plaza Mayor. En esta ocasión, la enorme bola, de 14 metros de altura y 10 de diámetro decora el epicentro de la ciudad y lo hace con 68.000 luminosos de led. El intenso color rojo se ve desde cualquier punto de la plaza.
El encendido ha dado paso a la apertura de las atracciones infantiles y los puestos en los que hacerse con algo con lo que calentarse. La expectación de los burgaleses que paseaban por la zona se ha hecho notar, en especial la de los niños, quienes más disfrutan de estas fechas. Las 'selfies' y el «perdona, ¿nos puedes hacer una foto?» han sido una constante en cuanto la enorme bola navideña se ha inundado de un intenso color rojo.
Así se ha vivido una jornada muy esperada para muchos, que da pie, de manera oficial, a un periodo navideño que se prolongará hasta el próximo 7 de enero de 2019, fecha tras la cual, los Reyes Magos de Oriente habrán pasado por la ciudad.
                             Fuente: Burgosconecta.com

martes, 4 de diciembre de 2018

MÁS 19.000 PARADOS EN BURGOS

Burgos vuelve a romper la barrera de los 19.000 parados tras una leve subida en noviembre

El paro se incrementa de manera leve en noviembre. /JAQ
El paro se incrementa de manera leve en noviembre. / JAQ

La provincia cierra el mes de noviembre con 98 parados más, lo que sitúa a Burgos de nuevo por encima de los 19.000 parados | La tendencia anual es positiva, con 1.342 desempleados menos que hace un año

Burgos vuelve a romper la barrera de los 19.000 parados. El mercado laboral de la provincia cerró el pasado mes de noviembre con un incremento del paro, leve, pero incremento al fin y al cabo. Al cierre del mes, un total de 19.090 personas permanecían inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Ecyl, lo que supone una subida de 98 personas.
Se trata de una tendencia similar a la registrada históricamente en los meses de noviembre, que sin embargo en esta ocasión viene teñida por haber superado de nuevo la barrera psicológica de los 19.000 desempleados que antes de verano parecía haberse dejado atrás.
Lo bueno es que la tendencia interanual sigue siendo positiva, toda vez que el incremento del paro de noviembre (0,52%) no ensombrece el hecho de que hoy haya 1.342 desempleados menos que hace justo un año (un 6,57% menos). De hecho, Burgos continúa siendo una de las provincias con menor tasa de paro de España. Lo malo es que el descenso del paro acumulado en Burgos en el último año es el más bajo de todo Castilla y León.
Burgos cuenta con 1.342 parados menos que en noviembre de 2017
La tendencia prácticamente plana de los datos de desempleo se traslada a todos los sectores, que registran caídas o incrementos del paro muy leves. El peor resultado se observa en el sector Servicios, que ha incrementado en 98 el volumen de demandantes de empleo. También se ha incrementado el paro en Agricultura (25 parados más) y Construcción (23 parados más), mientras que en Industria el desempleo ha caído en 10 personas y otras 38 han salido de las listas de 'Sin Empleo Anterior'.
Tampoco cambia significativamente el perfil de los parados. Y es que, el desempleo en Burgos continúa teniendo rostro femenino, con 11.392 mujeres inscritas como demandantes de empleo por 7.698 hombres.

Menos contratos

Peores datos se han registrado en el ámbito de las contrataciones, cuyo volumen ha caído de manera significativa durante el mes de noviembre. En total, el pasado mes se firmaron 10.567 contratos, es decir, 6.670 menos que en octubre (un 38,7% menos) y 243 menos que en noviembre de 2017 (un 2,25% menos).
De todos ellos, apenas 1.063 contratos tuvieron carácter indefinido. Es cierto que son 55 más que en noviembre del año pasado, pero la temporalidad sigue siendo la tónica dominante, no solo en la provincia, sino en el conjunto del territorio nacional. De los 135.096 contratos firmados en lo que va de año, sólo 13.523 (un 10,01%) fueron indefinidos.
Fuente: Burgosconecta.com

lunes, 3 de diciembre de 2018

SIEMPRE CON RETRASOS

Sólo en el 18% de los proyectos licitados han arrancado ya las obras

Burgos es la tercera provincia de la región con mayor inversión (179 M€), la segunda en licitación (93,61 millones) y quinta en nivel de adjudicación (31,9 millones)

 Las obras en Lavaderos fueron licitadas y adjudicadas, pero no comenzarán hasta después de Reyes. - ISRAEL L. MURILLO 

Solo 18 de cada cien euros que se han previsto para obra pública se están gastando ya en las obras. Así se desprende del indicador de cumplimiento de la Cámara de Contratistas de Castilla y León que otorga a Burgos el tercer puesto, por la cola, en grado de obras de proyectos previstos para su licitación. En cifras, las administraciones han planteado para 2018 un total de 179 millones de euros de inversión en edificación y obra civil. De ellos se han sacado a concurso proyectos por valor de 93,61 millones de euros y se han adjudicado trabajos por valor de 31,9 millones de euros con lo que sólo se está ejecutado el 17,9% del total previsto para la provincia. De esta manera la provincia es la tercera de Castilla y León en volumen de inversión previsto, la segunda en volumen de licitación pero la quinta en adjudicación. De ahí que su indicador de cumplimiento sea el tercer más bajo de la región.
Las cifras, relativas al primer semestre del año, sitúan a la administración regional como la más cumplidora con su propio proyecto de presupuestos en lo que a licitación de obras se refiere. En Burgos han previsto 74 millones de euros de los que estaban en fase de concurso 30,48 y ya tienen empresa adjudicataria 24,2 millones con lo que obtiene un indicador de cumplimiento del 32,5%. Sus proyectos se centran, especialmente en carreteras al que destina 24,5 millones destinados a carreteras e infraestructuras. En este apartado se incluyen dos de las principales obras de la administración regional en la región como es la conservación de la carretera BU-23 Burgos Norte que cuenta con 10,2 millones de euros. También se incluye la inversión de 4,7 millones en la vía BU-627 en Villanueva de Argaño.
La administración local es la segunda más cumplidora. Tienen previsto invertir 44 millones de euros en obra pública de los que están en fase de concurso 13,4 millones y ya se han licitado trabajos por valor de 4,1 millones. Esto otorga a Diputación y Ayuntamientos de la provincia un índice de cumplimiento del 9,3%. Tres de los trabajos que destacan por su volumen económico a nivel regional son las piscinas climatizadas de Miranda de Ebro con 3,99 millones de euros de inversión y dos contratos de conservación, reposición y mejora de la red de carreteras de la Diputación provincial de Burgos con sendos 1,5 millones de euros cada uno. Esto sitúa a la institución provincial como la segunda más inversora de la región con la licitación de trabajos por valor de 5,02 millones de euros de los que 4,5 proceden del propio palacio provincial mientras que 0,52 millones parten del Consorcio Provincial de Tratamiento de Residuos Sólidos de Burgos.
Por contra el Ayuntamiento de Burgos aparece como el tercero con menor volumen de inversión entre los consistorios de capitales de provincias. El informe, que baraja las licitaciones realizadas en el primer semestre del año, achaca al Ayuntamiento concursos de obras por valor de 0,87 millones de euros. Una circunstancia que contrastar con el nivel de obras y visitas de proyectos que jalonan el día a día de la actualidad municipal. Algo que tiene mucho que ver con los tiempos administrativos de las obras públicas.
El Consistorio burgalés fue el más inversor en obras el año pasado de toda la comunidad con licitaciones por valor de 22,12 millones de euros que serían 24,7 si se suman las obras sacadas a concurso por la Sociedad de Aguas por un importe de 2,59 millones. La cifra de inversiones no tiene en cuenta las obras pactadas entre el PSOE y el PP en el Ayuntamiento de Burgos relativas a modificaciones de crédito e inversiones financieramente sostenibles que se negociaron en los primeros meses del año y, por tanto, no se han podido licitar obras como tal en el primer semestre del año que es el que contabiliza esta estadística.
5 de cada 100 millones
La administración más cicatera con sus propias previsiones es la central. El Estado preveía invertir en la provincia de Burgos 60 millones de euros para todo el ejercicio. En la mitad del año se habían sacado a concurso 49,73 millones pero sólo habían licitado obras por valor de 3,6 millones de euros y, por tanto, alcanza un 5,9% en el indicador de cumplimiento de la Cámara de Contratistas de Castilla y León. Un tramo aplicable al gobierno de Rajoy ya que se analizan las inversiones licitadas y adjudicadas desde enero hasta junio.

De las principales inversiones en la región radicadas con Burgos pasa como con la Administración regional: las carreteras son las grandes protagonistas. De esta manera figuran los 20 millones de euros licitados para la conservación y explotación de la A-1 y la BU-12. También aparece otro contrato sometido a licitación sobre la conservación y explotación de la A-1 y la A-62 por valor de 18,5 millones. El tercer gran contrato del Estado son los 6,4 millones para la rehabilitación estructural del firme en la BU-30. De esta manera el 92% de las obras licitadas por el Gobierno central en la provincia están supeditadas a la Dirección General de Carreteras.
Por volumen de licitaciones en el primer semestre del año la actividad en la obra pública se ha incrementado exponencialmente en la provincia. Se ha pasado de los 31,9 millones que habían aflorado en inversiones y construcciones entre enero y junio de 2017 a los 93.6 millones del mismo periodo relativo al presente ejercicio.
De la misma manera la licitación oficial, según informaciones disponibles hasta el 21 de septiembre de este año, alcanza los 93,6 millones divididos entre los 74,98 millones destinados a carreteras que es la gran inversión de las administraciones en la provincia. A ello hay que sumar 4,67 millones en instalaciones deportivas, 2,89 millones en rehabilitaciones y restauraciones así como 3,13 millones en cuestiones vinculadas al medio ambiente o 2,21 destinados a obras hidráulicas. Así las cosas, el mayor volumen de la inversión hasta el momento se va en la obra civil que se lleva un total de 81,71 millones de obras que han salido a concurso. En edificación la provincia cuenta con 2,56 millones de euros de obras que o se han adjudicado o están pendientes de ello.

Fuente: Correo de Burgos

domingo, 2 de diciembre de 2018

HUNDIMIENTO DE LA IZQUIERDA EN ANDALUCÍA

La suma de la derecha logra la mayoría absoluta en Andalucía 

Susana Díaz pierde las elecciones y tendrá que abandonar el Gobierno después de 36 años de poder socialista 

Llamamiento socialista a todos para evitar un gobierno con VOX: "Yo lo voy a intentar", ha dicho la candidata del PSOE 

 Ciudadanos tiene dos caminos para llegar a la presidencia: permitir un acuerdo de derechas o intentar gobernar apoyado por el PSOE y con la abstención de Adelante Andalucía 

 Vox consigue representación en todas las provincias andaluzas y multiplica por 20 sus apoyos con respecto a las últimas autonómicas

 DATOS | Todos los resultados de las elecciones andaluzas 2018

Las elecciones andaluzas han desplazado a Susana Díaz del gobierno, después de 36 años con el PSOE al frente de la Junta. La izquierda no suma en Andalucía para un virtual acuerdo de Gobierno en ese ámbito ideológico. Sin embargo, El PP podría gobernar con los apoyos de Ciudadanos y Vox. La derecha y VOX en conjunto suman 59 diputados, para un parlamento que tiene la línea de mayoría absoluta en 55 escaños. Juan Moreno Bonilla (PP) ya ha anunciado su intención de ser presidente, pero en Ciudadanos tienen otros planes y dudan sobre lo apropiado de hacerse acompañar en un gobierno por un partido de extrema derecha. 
Al desplome del PSOE se suma la irrupción de Vox, que consigue escaños por todas las provincias andaluzas y entrará en Parlamento con 12 diputados. Los socialistas pierden 14 escaños, con respecto a los obtenidos en las últimas autonómicas. Susana Díaz solo consigue ahora 33 actas de diputados y el 28,04% de los votos, unos datos que no le permiten sumar con un solo partido sin que medien abstenciones de terceros. El PSOE se deja en estas elecciones cerca de medio millón de votos.  "Es una noche triste", ha dicho Susana Díaz. La candidata socialista ha pedido un pacto entre todos para evitar la configuración de un gobierno participado por VOX y ha manifestado su convicción en esa tarea: "Yo lo voy a intentar".
El Partido Popular no ha conseguido frenar la sangría de votos pero se mantiene como segunda fuerza en el parlamento andaluz. Obtiene 26 escaños y el 20,7% de los votos. Su candidato, Juan Manuel Moreno, tendrá que unir los intereses de su formación, Ciudadanos y Vox para intentar convertirse en presidente. Pese a perder 7 escaños con respecto a las últimas autonómicas, los populares han celebrado los resultados pero sin dar por hecha la presidencia que Ciudadanos no le quiere entregar a las primeras de cambio. Pablo Casado ha asegurado que su formación "es la casa común del centro derecha".
Ciudadanos consigue un ascenso fulgurante y pasa de 9 a 21 escaños, con un 18,14% de los votos. En su mano tiene cualquier posibilidad de gobierno, ya que sus votos son imprescindibles para un gobierno a la derecha o para otra posibilidad: llegar a un acuerdo con el PSOE que configure un ejecutivo con la abstención de Adelante Andalucía.
El candidato de Ciudadanos, Juan Marín, ya ha advertido que tiene intención de ser presidente tras conocerse los resultados. Marín ha asegurado que Andalucía se aproxima a "un cambio que solo puede liderar un partido que crece". El Partido Popular no cumple esa premisa.
Adelante Andalucía, la coalición creada en torno a Podemos e IU  ha obtenido un mal resultado: 17 escaños, 3 menos que en las anteriores elecciones y un 16,16% de los votos. Su abstención se puede convertir en el material más preciado del parlamentarismo andaluz, si Ciudadanos se niega finalmente a participar de un acuerdo con PP y VOX. 
La irrupción de Vox con 12 diputados sitúa a esta formación de extrema derecha como el socio imprescindible para impulsar un gobierno de derechas en Andalucía. Partido Popular y Ciudadanos no se bastan para armar una mayoría, por lo que la posición negociadora de la formación que lidera Santiago Abascal será muy fuerte. Vox ha conseguido en estas elecciones multiplicar por 20 sus apoyos, con respecto a las últimas elecciones autonómicas y ha demostrado contar con un apoyo estable, que le ha llevado a conseguir escaños en todas las provincias. 
Fuente: eldiario.es

LA DESIGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

La desigualdad salarial se cifra en 6.756E menos al año por ser mujer

La brecha salarial de la mujer crece un 8% desde que empezó la recuperación / Ahora trabajan más mujeres pero predominan en «sectores con bajos salarios, jornadas partidas y vinculados a los cuidados»

  • La desigualdad salarial se cifra en 6.756E menos al año por ser mujer -  
  •   La desigualdad salarial se cifra en 6.756E menos al año por ser mujer  
6.756 euros. Esta es la diferencia entre el salario medio de un varón y una mujer que trabajan por cuenta ajena en la provincia. Ellos ganan de media 23.328 euros al año. Son 85.317 trabajadores. Ellas perciben por su trabajo 16.572 euros de media. Son 69.052 mujeres. «Somos iguales por ley pero falla el sistema al aplicar esa igualdad porque los sectores feminizados, donde ellas son más numerosas, son los más precarios en salarios y derechos», explica la secretaria de Mujer e Igualdad de UGT Castilla y León, Fonsi Bonafonte.
Una desigualdad y empleo de baja calidad que no se corrige con la recuperación económica. La brecha salarial se ajustó durante los peores años de la crisis porque todos los salarios bajaron. Así, en diez años la diferencia de ingresos ha bajado un 6,3% (en 2007 ascendía a 7.209 euros) y el suelo se situó en 6.254 euros en 2013. Pero desde entonces, en plena recuperación, esa brecha no ha hecho más que crecer. En cinco años la diferencia de salarios entre hombres y mujeres ha crecido un 8%, unos 500 euros. En el último año ésta ha subido un 3,2% que se traduce en 212 euros más.
Por ello aunque el empleo femenino por cuenta ajena ha crecido más que el de los hombres, la diferencias de salario crecen. En un año hay 511 mujeres trabajando frente a los 182 empleados más en varones. Pero ellos ganan 683 euros más frente a ellas que perciben, de media, 471 euros más.

Una brecha de género que se mantiene entre quienes optan a su primer empleo, que se agudiza en la edad adulta y que no se abandona en los últimos años de vida laboral. Según los datos de Rendimientos del Trabajo de Hacienda, las 143 mujeres menores de 18 años que trabajaban en Burgos el año pasado, último ejercicio disponible, percibían de media 928 euros al año. Solo trabajaban 35 hombres más en este tramo de edad pero perciben 1.682 euros de media. La brecha salarial por cuestión de género parte de 754 euros. El momento en el que esa diferencia es más grande se da en el tramo de edad entre 36 y 45 años que coincide con el periodo de cuidado de niños y otros familiares un rol atribuido y ejercido por ellas. En este tramo de edad trabajan 19.620 mujeres frente a 23.080 hombres. Ellas ganan de media 15.508 euros frente a los 25.029 que perciben ellos. Son más de 10.000 euros de diferencia. «Estar en edad fértil, quieras o no quieras tener hijos, penaliza a la mujer a la hora de acceder a un trabajo o a un ascenso», apunta Bonafonte.
Para la responsable de Igualdad en UGT en la precariedad de la mujer «el trabajo de cuidados es la clave». Al ámbito de servicios sociales y otros servicios personales y de ocio se dedican el 49,4% de las mujeres trabajadoras de la provincia. En servicios sociales 23.260 empleadas, en servicios personales y de ocio 10.917. Estos están seguidos por servicios a empresas que ocupan a 10.270 mujeres. Entre estos tres sectores hay dos de los peor pagados. Servicios personales y de ocios tiene un salario medio global de 10.252 euros, y servicios a empresas de 15.557. Un poco más se gana en servicios sociales, 22.909 euros al año. En los tres la brecha de género es de las más bajas.
«El sector de cuidados es el negocio del futuro, y más en nuestra región que tiene una población muy envejecida, pero en este sector de residencias y ayuda a domicilio cada vez entran más grupos de presión extranjeros donde se busca mano de obra barata y la consecuencia es que hay una gran cantidad de trabajadoras que perciben por debajo del salario mínimo», explica Fonsi Bonafonte.

Y otros sectores parecen vetados para la mujer. La industria, que en Burgos tiene los salarios medios más altos, apenas emplea a una de cada diez mujeres. Es el segundo sueldo más alto en la provincia (27.854 euros de media al año) solo superado por la industria extractiva, energía y agua que perciben los salarios medios más altos (39.591 euros) pero donde solo se emplea al 0,5% de las mujeres trabajadoras.
Otro factor que amplía la brecha salarial es la conciliación laboral y familiar. Vuelve a mezclarse la palabra cuidados como rol femenino. Las políticas de conciliación y de igualdad son, para Bonafonte, «los que mantienen la opresión de la mujer». Considera que aquí está «la perversión del sistema» que plantea las políticas de conciliación «con rostro de mujer donde ayudan a conciliar trabajo y familia pero no se pone el foco en la corresponsabilidad de cuidados porque los hijos, los mayores dependientes, son familia de ella pero también de ellos». Algo que a juicio de la delegada de UGT no se prioriza de igual manera.

Esto conlleva a que la mujer pide excedencias, reducciones de jornada en mayor volumen que los hombres ya sea para el cuidado de los hijos que puede concatenarse con el cuidado de los mayores. «En la brecha salarial también suma las ausencias, los cuidados que reducen no sólo su prestación y penaliza la pensión de la mujer el día de mañana sino que también frena su progresión laboral y, por tanto, la mejora de salarios», explica. Así mientras él sigue progresando a lo largo de su vida laboral, ella se ve estancada.
TECHO DE CEMENTO
«No estamos en igualdad en salarios, tampoco en méritos y capacidades porque superamos a los hombres pero en el dedazo que marca los puestos directivos ellos también ganan por eso el techo de cristal se convierte en un fuerte techo de cemento», explica. Las cifras del Mercado del Trabajo en las Fuentes Tributarias le dan la razón. En los salarios más altos (10 veces el Salario Mínimo Interprofesional o lo que es lo mismo más de 7.070 euros al mes) se encuadran 554 personas de las que solo 72 son mujeres. Además mientras ellos ganan 148.794 euros al año de media ellas logran 123.972 euros al año.

Dietas, productividad y otros ingresos más allá del sueldo base marcan esta diferencia abrumadora en las rentas más altas. Para quienes cobran entre 5.300 y 7.000 euros al año la diferencia salarial es más baja. Ellos ganan 84.387 euros al año de media frente a los 82.735 euros al año entre ellas. El problema es que pocas mujeres alcanzan este estatus. En estas nóminas de directivos y técnicos altamente cualificados están 850 hombres frente a 294 mujeres.
¿Dónde se reincorpora la mujer que ha pasado parte de su vida adulta al cuidado de terceros? Tiene difícil acomodo si no tiene formación pero también si la tiene puesto que carece de experiencia laboral. Así que los puestos son jornadas parciales en sectores dedicados al cuidado de terceros, hostelería, comercio o atención al público. Así ellas sí son mayoría entre los empleados que perciben sueldos por debajo del salario mínimo o que apenas llegan a ser mileuristas. Suelo del que es difícil despegarse.

Las cifras reflejan que el 51,9% de las féminas perciben menos de 1.000 euros al año. Son 35.907 mujeres. Pero es que el 35,2% de las trabajadoras apenas llegan a los 707 euros del salario mínimo. Son 24.338 mujeres en la provincia de Burgos. «El sector de atención en residencias y ayuda a domicilio que ocupa a un gran número de mujeres que son utilizadas por el sistema para cubrir el estado de bienestar a través de cuidados de los que nadie quiere asumir el coste», señala Bonafonte.
Independencia
El sistema laboral que penaliza a la mujer que asume los roles del cuidado de generación en generación desde los tiempos de Atapuerca a cambio de ceder ingresos y progresión laboral puede tener un peligroso compañero de viaje. La falta de independencia de la mujer que puede ser peligrosa ante una relación machista que puede acabar en violencia de género. «Si no se ataja este sistema laboral que es el que frena la autonomía personal y económica de la mujer, esta se queda sin una poderosa arma de defensa ante una relación violenta de la que, con pocos recursos y empleo precario e inestable, es más difícil escapar», explica. Por ello considera que una de las políticas contra la Violencia de Género se debería centrar en mejorar las condiciones laborales y de acceso al empleo.
Fuente; Diario de Burgos