Una lista con posibles despidos enfrenta al PP con los sindicatos ante la mesa de negociación laboral
La
edil de Personal, Carolina Blasco, justifica ese listado como el
cómputo de los más de 6ME que deben ahorrar en diez años y que se
obtendrían «con otras medidas»
Sab, 09/06/2012
Los sindicatos sospechan que el equipo de Gobierno en el Ayuntamiento
de Burgos maneja un listado con 135 empleados eventuales susceptibles
de ser despedidos. Una lista que desde la representación de los
trabajadores temen que se utilice para coaccionar a los representantes
sindicales en la mesa de negociación sobre condiciones laborales y
obligarles a aceptar recortes tanto en salarios como en derechos en
futuras reuniones.
La concejal de Personal, Carolina Blasco, reconoce la existencia de
una previsión que implica un ahorro superior a los 6 millones de euros
que se traduce en un listado con 135 empleados municipales cuyos
contratos «son de duración determinada». Una relación que incluye tanto a
trabajadores laborales como a funcionarios sin plaza en propiedad.
Esos algo más de seis millones de euros son la cifra que se recoge en
el Plan de Ajuste elaborado por el equipo de Gobierno del Partido
Popular y la que se compromete a ahorrar en diez años. Blasco niega que
se pretenda utilizar ese listado para coaccionar a los sindicatos y
afirma sus propuestas se orientan a lograr un objetivo contrario:
«Mantener esos puestos de trabajo».
Fuente: Correo de Burgos
