Nueva caída de salarios que se ceba sobre todo en los jóvenes
H.J. / Burgos - domingo, 30 de noviembre de 2014
Por segundo año consecutivo el sueldo medio en la provincia sufrió una bajada. Las franjas de edad por debajo de los 35 años son las que más la padecen. Entre los 18 y los 25 se cobra 6.700 euros de media
El salario medio en la provincia de Burgos cayó en 2013 por segundo año consecutivo al pasar de 19.969 euros brutos anuales a 19.771. Se trata de una caída del 0,99 por ciento que viene a sumarse al 1,29% de bajada del ejercicio 2012 y que ha provocado que en solo dos años, entre 2011 y 2013, los burgaleses que tienen la suerte de conservar su empleo hayan perdido casi 500 euros (siempre hablando de sueldos brutos).
La estadística del Mercado de Trabajo y Pensiones de la Agencia Tributaria hecha pública hace unos días refleja que el año pasado estaban trabajando algo menos de 145.500 burgaleses, que cobraron globalmente 2.800 millones de euros. Durante el ejercicio anterior había 151.088 perceptores, que se repartieron más de 3.000 millones.
Hay menos gente con empleo, y con menos salario medio, pero la peor parte se la llevan los jóvenes. Los asalariados situados en las dos franjas de edad que van de los 18 a los 25 y de los 26 a los 35 años son los que presentan un mayor porcentaje de caída de ingresos en el último año, con un 10,3% y un 4,4% de bajada respectivamente.
Los hombres y mujeres de entre 18 y 25 años han perdido el listón de los 7.000 euros y estuvieron en 2013 en un ingreso medio de 6.705 anuales, muy lejos de los 9.254 que cobraban solo cinco años antes, en 2008. Por su parte los situados entre los 26 y los 35 años han pasado a cobrar 16.107 cuando en 2012 ingresaban 16.849 y en 2008 poco más de 18.000. De entre la franja joven solo se salvan de la bajada los menores de 18 años, que cobran 300 euros más, aunque son un grupo muy minoritario que apenas pasa de las 200 personas en toda la provincia.
En cualquier caso, y salvo esta excepción, el resto de los tramos de edad no escapan de la pérdida de poder adquisitivo a lo largo del pasado ejercicio. Todas, sin distinción, presentan bajadas. Los mejor parados, dentro de esta circunstancia, resultan ser los que tienen una edad entre 46 y 55 años, que suele corresponderse con una fase de estabilidad laboral, y que logran frenar la caída perdiendo solo el 0,17%.
Brecha entre sexos. La profundización de la crisis a lo largo de los últimos años ha mantenido, además, la diferencia salarial entre hombres y mujeres que en el último año, sin embargo, se redujo ligeramente. De hecho el colectivo femenino vio incrementarse su salario un 1,2% al pasar de 16.027 a 16.230 euros, mientras en el masculino pasaron de 22.969 a 22.484. En cualquier caso, la brecha salarial entre géneros supera los 6.200 euros y es especialmente notable entre los 46 y los 55 años, cuando supera los 8.000 euros (ellos cobran más de 27.500 y ellas 19.400).
diferencias por sectores. Las percepciones salariales presentan también enormes diferencias dependiendo del sector en el que se trabaje. Así, alguien dedicado a la agricultura cobra 8.300 euros o a los servicios personales y de ocio 9.800, frente a los más de 35.000 que se cobra en la industria extractiva, energía y agua y los casi 27.800 del sector bancario y asegurador. Estos últimos han sido precisamente los que han experimentado una mayor caída en el último año (-17%), frente al 3,4% que han subido los sueldos medios en el sector de los servicios sociales.
Fuente: Diario de Burgos
