viernes, 29 de noviembre de 2019

BURGOS LA GRAN OLVIDADA

Valladolid y León doblan en funcionarios a Burgos

L.M.
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Las dos primeras capitales rondan los 42.000 empleados públicos, mientras que aquí apenas llegan hasta los 22.500

Manifestación ayer de funcionarios pidiendo el 2% de subida salarial prometido. - Foto: Luis López Araico
El sueño de muchos burgaleses, laboralmente hablando, sigue siendo el mismo a pesar del paso de los años. Poder entrar dentro del mercado de trabajo que mueve el sector público es aún una garantía de estabilidad mucho mayor de la que ofrece el ámbito privado, y prueba de ello son las numerosas personas que se presentan a las pruebas cada vez que se convocado un proceso selectivo o una oposición. En la provincia de Burgos, el número actual de trabajadores al servicio del bien común es de 22.400, según los datos de la última Encuesta de PoblaciónActiva correspondientes al tercer trimestre del año. La cifra por sí sola no dice nada, pero entendida dentro del contexto de Castilla y León, y más concretamente con las ciudades de similar tamaño que nos rodean, véase León,Salamanca oinclusoValladolid, se queda muy corta. En la capital pucelana, sede principal de la Junta de Castilla yLeón entre otras, se contabilizan hasta 42.300 funcionarios, mientras que en León se queda en los 41.800, casi el doble.
Si ahondamos un poco más en los datos ofrecidos por el INE, la provincia burgalesa se sitúa a la cola, y con una diferencia muy palpable, con el resto de territorios de la región en cuanto al porcentaje de trabajadores al servicio del ente público con respecto al total de asalariados (130.500). Solo el 17% de los empleados son funcionarios, mientras que hay que subir tres puntos para alcanzar la segunda provincia con menor ratio, Segovia, con el 20%. Lejos, muy lejos quedan otras como León,Zamora o Ávila, con tasas del 28,1, 28,2 y 29,2% respectivamente. El promedio en Castilla y León es del 24% (198.600 funcionarios vs. un total de 823.100 trabajadores, incluyendo los 624.400 del sector privado), mientras que a nivel nacional la tasa cae al 19% (hay 3.228.700 funcionarios y 16.790.000 asalariados, 13.561.300 de los cuales trabajan para la iniciativa particular).
«Burgos tiene infradotación en muchos ámbitos como en la Gerencia de Servicios Sociales, en menores, en dependencia, en el propio Hospital... los trabajadores están muy saturados», denuncia la presidenta provincial de CSIF,Silvia Cámara, que reclama una agilización de las ofertas de empleo público para que se convoquen en plazo y de manera inmediata, así como cubrir los puestos que han quedado vacantes debido a las jubilaciones. «A menor tamaño de las provincias, el peso de la industria es mucho más pequeño», recuerda Silvia Cámara.
La proporción del 17% entre empleados públicos y el total de asalariados es la más baja desde 2009, último ejercicio del que elINEha proporcionado información a este periódico.En aquél curso había en Burgos 1133.600 asalariados, de los que 24.000 eran funcionarios, lo que se traduce en una ratio del 17,9%. El número de trabajadores públicos ha ido variando a lo largo de esta última década, llegando a alcanzar el tope en 2017 con 27.300 cuando estuvieron más cerca los empleados públicos (21,8% del total) de los privados.
A 31 de diciembre de 2018, la EPArefleja que los asalariados al servicio de las distintas administraciones eran 25.300, tercer año seguido registrando caídas, y los 22.400 de este 2019 confirman la prolongación del descenso del número de burgaleses al servicio de las instituciones.
En cuanto a Castilla yLeón, desde los 209.600 asalariados públicos registrados en el 2011, cuando alcanzaron una tasa del 26,3%, el número no ha hecho sino descender hasta el año pasado, cuando alcanzó los citados 198.600. EnEspaña, el tope más reciente se logró precisamente ese mismo 2011, con 3.277.000 funcionarios, ocupando el 21.2% del total de asalariados un puesto en la función pública.
Destaca el caso de las ciudades autónomas de Ceuta yMelilla, donde el 48 y el 51% respectivamente de los trabajadores son asalariados del sistema público.
Fuente: Diario de Burgos