SATSE denuncia la falta de transparencia del gerente del Complejo Asistencial
Tras varias peticiones exigiendo al gerente y a Sacyl una relación clara de los puestos de trabajo con que cuenta el Complejo Asistencial de Burgos detallando si están ocupados por personal laboral, funcionario o estatutario, si es fijo o no, y viendo la falta de transparencia por parte del gerente en este asunto, el sindicato de Enfermería de Burgos (SATSE) ha presentado un recurso de alzada previo a la movilidad interna que ha convocado el gerente, y que no ha tenido en cuenta las repercusiones negativas que esta convocatoria tiene para el personal de enfermería dado que no hay una relación clara de la ordenación y puestos de trabajo de dicho personal, como ha manifestado la responsable de SATSE en Burgos, Isabel Rodríguez.
Desde SATSE recuerdan que este conflicto es histórico y se inició con el cierre del Hospital Militar de Burgos, que derivó en el traslado de su personal a los hospitales Divino Vallés y General Yagüe, sin que quedara clara esa relación de puestos de trabajo.
Además, con la puesta en marcha del nuevo Hospital Universitario de Burgos, todo ese personal (que incluía a funcionarios y laborales) fue asumido por el Complejo y ubicado en distintas unidades sin que tampoco quedara clara la situación de cada puesto de trabajo, a la vez que se sucedían los problemas porque no existían criterios claros en la ubicación del personal.
SATSE Burgos quiere dejar claro que su intención no es parar la movilidad interna del Complejo sino alertar al gerente de las repercusiones que puede tener convocarla sin que haya una relación clara de los puestos de trabajo, por quién están ocupados y el régimen jurídico del personal que los ocupa, ya que sí puede pasar que realizar esa convocatoria en estas condiciones dé lugar a que se inicien procesos judiciales que pueden pararla, algo sobre lo que ya ha habido precedentes.
Fuente: Canal54.es
